Nusakambangan – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Jawa Tengah menegaskan dukungan penuh terhadap program strategis penyediaan fasilitas hunian bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas). Komitmen tersebut diwujudkan melalui partisipasi aktif dalam kegiatan Launching Fasilitasi Rumah ASN Kemenimipas Casa De Prima, yang berlokasi di Cikarang Barat dan Cikarang Pusat. Acara peluncuran dilaksanakan secara daring pada Selasa, (19/5/2026), dan diikuti dengan antusias oleh jajaran pimpinan serta pegawai di wilayah Jawa Tengah.
Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Jawa Tengah, Mardi Santoso, yang didampingi oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, serta Kepala Bidang Pembinaan Kanwil Ditjenpas Jawa Tengah. Turut hadir pula seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) se-Nusakambangan. Salah satunya adalah Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kumbang, Herman Anwar, yang bergabung mengikuti sesi pertemuan daring tersebut bersama rombongan di lingkungan Lapas Kelas I Batu Nusakambangan.
Proses pelaksanaan kegiatan berlangsung dengan tertib, lancar, dan aman, diwarnai dengan antusiasme tinggi dari seluruh peserta yang hadir. Dalam kesempatan tersebut, para peserta mendapatkan pemaparan informasi lengkap dan mendalam terkait program fasilitasi kepemilikan rumah.
Materi yang disampaikan mencakup gambaran umum program, persyaratan, mekanisme pengajuan yang harus ditempuh, hingga berbagai manfaat yang akan diperoleh pegawai, baik dari sisi kemudahan akses maupun keterjangkauan harga hunian. Seluruh rangkaian acara berjalan kondusif hingga berakhir sesuai jadwal.
Program fasilitasi rumah ini merupakan langkah nyata dan strategis pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan ASN di lingkungan Kemenimipas, dengan menyediakan akses hunian yang layak, aman, dan terjangkau bagi para pegawai. Sebagai tindak lanjut dari kegiatan ini, Kanwil Ditjenpas Jawa Tengah berkomitmen untuk segera menyebarluaskan seluruh informasi yang telah diperoleh kepada seluruh jajaran pegawai di lingkungan kerjanya.
Lebih jauh lagi, pihaknya akan terus mendorong dan memfasilitasi agar program ini dapat dimanfaatkan secara optimal oleh para pegawai, sebagai bentuk dukungan langsung terhadap peningkatan kesejahteraan aparatur yang pada akhirnya akan berdampak positif pada peningkatan kinerja organisasi. (*)